Repository logo
Communities & Collections
Research Outputs
Fundings & Projects
People
Statistics
New user? Click here to register.Have you forgotten your password?
  1. Home
  2. Ιόνιο Πανεπιστήμιο
  3. Προπτυχιακά
  4. Διερεύνηση συσχέτισης πληροφοριακής και οργανωσιακής συμπεριφοράς σε εργαζόμενους στο δημόσιο τομέα – Η περίπτωση των Υπηρεσιών Αδειών Διαμονής της Διεύθυνσης Αλλοδαπών και Μετανάστευσης της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Πελοποννήσου, Δυτικής Ελλάδας και Ιονίου

Διερεύνηση συσχέτισης πληροφοριακής και οργανωσιακής συμπεριφοράς σε εργαζόμενους στο δημόσιο τομέα – Η περίπτωση των Υπηρεσιών Αδειών Διαμονής της Διεύθυνσης Αλλοδαπών και Μετανάστευσης της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Πελοποννήσου, Δυτικής Ελλάδας και Ιονίου

Date Issued
April 9, 2020
Type
Μεταπτυχιακή Διπλωματική Εργασία
Abstract
Η ανάγκη αναζήτησης νέων ευκαιριών και η μετακίνηση σε άλλους τόπους μακριά από την πατρίδα δημιουργεί το φαινόμενο της συνύπαρξης ανθρώπων με διαφορετικές πολιτισμικές ταυτότητες. Το φαινόμενο είναι γνωστό από την αρχαιότητα, αλλά στη σύγχρονη εποχή αποκτά μια ιδιαίτερη δυναμική εξαιτίας ποικίλων λόγων. Οι άνθρωποι σήμερα μετακινούνται κυρίως από τις λιγότερο πλούσιες στις πιο ευημερούσες κοινωνίες εξαιτίας καταστάσεων ανέχειας, ανεργίας, πολέμου κλπ. που αντιμετωπίζουν στη χώρα τους. Από την άλλη πλευρά, οι χώρες υποδοχής μεταναστών έχουν ανάγκη από εργατικό δυναμικό που είναι σε θέση να αναλάβει δουλειές οι οποίες εγκαταλείπονται από τους ντόπιους. Όλες αυτές οι διαδικασίες διαμορφώνουν κοινωνίες πολιτισμικού πλουραλισμού και την ανάγκη να προσαρμόζουν οι άνθρωποι τους τρόπους αντιμετώπισης της διαφορετικότητας του άλλου, για να αποφεύγονται αντιπαραθέσεις και προβλήματα που προκαλούνται από τις κοινωνικές διακρίσεις και τους κοινωνικούς αποκλεισμούς. Η παρούσα εργασία αποτελεί τη διερεύνηση της οργανωσιακής και πληροφοριακής συμπεριφοράς των εργαζομένων στις υπηρεσίες του Δημόσιου Τομέα και συγκεκριμένα στις υπηρεσίες Αδειών Διαμονής της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Πελοποννήσου, Δυτικής Ελλάδας και Ιονίου. Αποσκοπεί στην μελέτη της πληροφοριακής παιδείας των υπαλλήλων στις εν λόγω υπηρεσίες και τον βαθμό συσχέτισης της με την οργανωσιακή συμπεριφορά. Με αυτό τον τρόπο θα αναδειχθούν τυχόν προβληματικές στις υπηρεσίες του Δημόσιου Φορέα, που αφορούν προβλήματα συνεργασίας και επικοινωνίας είτε των υπαλλήλων μεταξύ τους είτε των υπαλλήλων και του κοινού, που καλούνται να εξυπηρετήσουν.
Subjects

Immigration, Departme...

FoS

Natural sciences::Com...

Social sciences::Law

File(s)
Loading...
Thumbnail Image
Name

ΜΔΕ_ΤΑΒΜ_ΜΠΙΤΧΑΒΑ_ΒΑΣΙΛΙΚΗ.pdf

Description
Μεταπτυχιακή Διπλωματική Εργασία
Size

3.62 MB

Format

Adobe PDF

Checksum

(MD5):a61fcc3eab7adaf4152e65b944dc66f2

Metrics
Get Involved!
  • Source Code
  • Documentation
  • Slack Channel
Make it your own

DSpace-CRIS can be extensively configured to meet your needs. Decide which information need to be collected and available with fine-grained security. Start updating the theme to match your Institution's web identity.

Need professional help?

The original creators of DSpace-CRIS at 4Science can take your project to the next level, get in touch!

Built with DSpace-CRIS software - Extension maintained and optimized by 4Science

  • Accessibility settings
  • Privacy policy
  • End User Agreement
  • Send Feedback